Beneficios
Equipos equilibrados y eficientes
Personas más autoconscientes y adaptables
Toma de decisiones más objetivas y estratégicas
Comunicación y desarrollo con un lenguaje común
Belbin
Metodología de Roles de Equipo
En PSA Consultores somos representantes oficiales de Belbin en Colombia desde 2017. Implementamos esta poderosa metodología para identificar, desarrollar y optimizar los talentos naturales de cada persona en los equipos, construyendo culturas colaborativas y de alto rendimiento.
¿Qué es Belbin?
Belbin es una metodología respaldada por más de 40 años de investigación, que identifica los comportamientos que las personas adoptan al trabajar en equipo, agrupados en 9 Roles de Equipo. Estos roles permiten comprender las dinámicas del grupo, optimizar la comunicación y mejorar la efectividad colectiva.
Acreditación Belbin
En PSA Consultores te acompañamos a fortalecer tu rol como facilitador de equipos, con una metodología reconocida globalmente por su impacto en el desarrollo del talento y la construcción de equipos efectivos.
La Acreditación en Roles de Equipo Belbin te permite integrar una herramienta poderosa que impulsa la colaboración, la comunicación y la alineación hacia objetivos compartidos. Una experiencia de aprendizaje diseñada para quienes creen en el valor de liderar desde las fortalezas y generar entornos de confianza, seguridad psicológica y alto desempeño.
Ya seas parte del área de Talento Humano, formador/a, coach o consultor/a organizacional, esta acreditación te brinda fundamentos sólidos y la confianza para interpretar informes, facilitar sesiones y diseñar intervenciones transformadoras con equipos.
Súmate a una red internacional de profesionales que utilizan Belbin para desbloquear el potencial de los equipos y generar resultados sostenibles.
Haz parte de la experiencia PSA + Belbin: acreditación, aprendizaje aplicado y acompañamiento estratégico.
Los 4 pasos para acreditarte en Belbin
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Gracias a los Informes Belbin –Individuales, de Equipo, de Puesto y de Complementariedad– es posible identificar las fortalezas naturales de cada persona, las áreas que puede potenciar y las combinaciones que generan sinergias reales.
Belbin es el lenguaje internacional que utilizan organizaciones en todo el mundo para construir equipos más conscientes, colaborativos y orientados al alto desempeño.
Informe Individual Belbin
El Informe Individual Belbin analiza las fortalezas de una persona en términos de Roles de Equipo Belbin, asesorándola y orientándola sobre cómo puede trabajar mejor, proyectar sus preferencias a los demás y cultivar sus talentos latentes.
Informe de Equipo Belbin
El Informe de Equipo Belbin evalúa las sinergias que se dan dentro de un equipo, detallando quién puede asumir qué Rol dentro del mismo, cuáles son sus fortalezas conductuales, cuáles pueden ser sus carencias y dónde podrían aparecer conflictos.
Informe de Complementariedad Belbin
El Informe de Complementariedad Belbin identifica las diferencias clave en las tendencias de comportamiento existentes entre dos personas. Fomenta la colaboración productiva y señala posibles áreas de conflicto.
Informe de Puesto Belbin
El Informe de Puesto Belbin describe un puesto específico en términos de comportamiento laboral, es decir, en términos de Roles de Equipo Belbin. Este informe se genera cuando un mánager o reclutador completa el Test Requisitos del Puesto. Un cuestionario diseñado para identificar los comportamientos más relevantes para el puesto.
Informe de Comparación
Persona - Puesto Belbin
El Informe de Comparación Persona - Puesto Belbin contrasta los comportamientos laborales requeridos por el puesto con los desplegados por la persona que lo ocupa o lo va a ocupar, con el fin de determinar su adecuación. Perfecto para procesos de selección y assesment center entre otros.
Compra Informes Belbin
1
Validación de Alineamiento del Equipo
Ideal para equipos que quieren un diagnóstico rápido y estratégico de su configuración de Roles Belbin. Recomendado si buscan validar su efectividad y detectar oportunidades de mejora a corto plazo. (5 miembros)
5 Informes Individuales
1 Informe Global de Equipo
2 Informes Complementariedad
1h Sesión de revisión general de resultados (Online)
30 min Sesión guía para la revisión de resultados con el líder del equipo y/o TH. Identificación de fortalezas y riesgos del equipo que impactan en los resultados.
Total de créditos: 70
$2,329,568 COP
IVA Incluido
2
Potenciación de Equipos
Pensado para equipos que requieren un proceso más profundo de transformación y cohesión, con múltiples perspectivas (talentos individuales, requisitos de posiciones clave y comparación de ajuste al cargo) este análisis más detallado facilita la evolución sostenida del equipo.
20 min Sesión exploratoria
10 Informes Individuales
1 Informe Global de Equipo
3 Informe de Puesto
6 Informes de Comparación Persona - Puesto
2 Informes Complementariedad
1h Sesión para guiar análisis detallado: Al líder del equipo y/ líder de TH en los hallazgos derivados de la aplicación de la metodología.
Total de créditos: 210
$6,988,703 COP
IVA Incluido
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