• Asesorar a la organización hacia prácticas que incorporen perfiles que reflejen los compromisos de transparencia y anticorrupción de la organización, entre otros. 

Nuestra metodología corresponde a la recopilación de las mejores prácticas que facilitan conocer a la persona de manera integrada desde su sistema de creencias y desarrollo moral a través de herramientas contemporáneas, integrales y aplicadas a nivel mundial, a fin de garantizar que los resultados de los procesos resuelvan un asunto humano al interior de la organización y que el mismo se asegure y sostenga en el tiempo.

Perfil psicológico donde se evalúa: 

• Medición de Competencias Gerenciales/Profesionales
• Sistema de Creencias 
• Desarrollo Moral (Competencias Éticas)
• BELBIN Roles Naturales de Equipo